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各党委、总支，各学院、部、处、办及直属单位：

按照学校党委的统一部署，参照《党政领导干部考核工作条例》有关要求，结合《东北农业大学处级领导班子和领导干部考核办法（修订）》，着眼于全面准确了解处级领导班子运行和领导干部履职情况，有针对性地加强处级领导班子和领导干部队伍建设，促进学校事业高质量发展，现就2020年度处级领导班子及领导干部考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

学校47个处级单位领导班子和全体处级干部。其中：

（一）现职处级干部按现岗位考核（含正、副处级辅导员），本年度工作发生调转的处级干部，述职报告内容可延伸到原岗位工作。

（二）在学校第七轮处级干部换届调整后，转岗的“双肩挑”干部按现在所从事的专业技术岗位进行考核；转岗的管理岗位干部，本年度仍按照转岗前岗位考核。

（三）在外挂职、扶贫工作超过半年时间的处级领导干部，由工作所在单位组织（人事）部门出具年度考核建议，经学校党委组织部认定后，确定年度考核结果。

（四）兼任多项职务的处级领导干部，一般在承担主要工作职责的单位或部门进行考核。

二、考核内容

考核内容参照《东北农业大学处级领导班子和领导干部考核办法（修订）》第七条、第八条。同时，对处级领导班子考核，还要包括在抗疫斗争中履行领导责任、抓落实职责、统筹推进常态化疫情防控和本单位各项工作情况；对处级领导干部考核，还要包括践行习近平总书记提出的战胜疫情的必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心“四心”要求，在抗疫斗争中的大局意识、担当精神、治理能力和专业能力、工作成效。

三、方法步骤

（一）撰写并提交年度工作报告（12月9日至20日）

处级领导班子和领导干部根据学校年度工作要点、本单位年度工作计划和个人岗位职责，对照年度考核内容，撰写处级领导班子工作报告（未参加党建述职的单位，报告中要包含党建工作）和个人述职述廉报告。

登陆处级干部考核系统（考核系统登陆端口在组织部网站主界面），将处级领导班子工作报告和个人述职述廉报告提交到“考核系统”。网上提交的处级领导班子业务工作报告一般不超过2000字，处级领导干部个人工作报告一般不超过1200字。同时，各单位领导班子和正处级干部工作报告经分管或联系校领导签字，副处级干部工作报告经党政负责人签字后报组织部备案（学院需书记、院长双签字），电子版汇总后发送至组织部邮箱。

（二）网上测评（12月21日至25日）

党委常委、校领导，职能部门负责人，学院党政正职在规定时间内，按要求进行网上测评。

（三）现场测评

1.基本工作量考核和满意度测评

各基层党委（总支）召开教代会前，指定专人与组织部联系测评事宜。召开会议期间，组织部派考核组到现场对处级领导班子和处级干部基本工作量和满意度进行测评。其他职能部门现场测评与谈话考核一并进行。

2.谈话考核

2021年3月，2020-2021学年度第2学期开学第一周进行。

四、考核结果确定与反馈

（一）确定年度考核结果（2021年3月上旬）

考核工作结束后，组织部综合各方面的考核情况，提出考核结果初步意见，报学校党委常委会会议研究确定考核结果。

（二）考核结果反馈（2021年3月中旬）

各单位领导班子考核结果的意见，由分管（联系）校领导向领导班子反馈；处级领导干部的反馈意见，由分管（联系）校领导通过所在单位、部门主要负责人向领导班子成员反馈。

五、考核实施

2020年度处级领导班子和处级领导干部考核工作在学校党委统一领导下进行，组织部牵头组织实施，考核组具体操作，各处级单位配合实施。其他未尽事宜按照《东北农业大学处级领导班子和领导干部考核办法（修订）》规定执行。

为了方便考核工作开展，加强对考核工作的统筹协调，组织部设立工作联络员，名单如下：

赵东旭：55191689；王凤臣：55191282。

电子信箱：neauzzb@163.com

特此通知。

中共东北农业大学委员会

2020年12月3日