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为优化学校人力资源配置，促进教职工在学校内部合理有序流转，进一步调动教职工工作积极性，激发工作热情，根据《东北农业大学人事调配工作规定》（东农人字〔2023〕8号）相关规定，学校决定开展2023年教职工校内调动工作，现将有关事项通知如下：

一、人员范围

学校事业编制和合同聘用制人员

二、工作流程

（一）上报岗位需求（11月7日-11月10日）

用人单位根据工作需要和岗位空缺情况，经分管或联系校领导同意后，填写《东北农业大学教职工校内调动计划表》（附件1）报人事处审核。

（二）发布调配公告（11月11日-11月14日）

人事处结合用人单位人员配置情况，提出调配意见，经分管人事工作校领导审定后，发布校内岗位调配公告。

（三）个人报名（11月15日-11月20日）

申请调动人员，填写《东北农业大学教职工校内调动申请表》，经所在用人单位、分管或联系校领导同意后，将东北农业大学教职工校内调动申请表（附件2）上交人事处。

（四）材料审核（11月21日-11月24日）

人事处对申请人进行资格和条件审核，审核通过后报各用人单位。

（五）组织考核（11月25日-11月30日）

用人单位成立考核小组，对全部符合条件的申报人员进行考核。考核结束后，将拟调入人员名单和考核相关材料报人事处备案。

（六）确定拟调动人选（12月上旬）

人事处会同相关部门对用人单位拟调入人员进行复核后，提交校长办公会议审议、党委常委会议审定。

（七）公示和办理调动手续（12月中旬）

学校对拟调动人员进行公示。公示结束后，办理相关手续，调动人员需于7日内完成工作交接和报到手续。调动人员从到岗次月起，按新岗位执行相关工资待遇。

三、相关说明

（一）校内调动需严格按照岗位要求选拔人员，应有利于优化学校各类岗位人员结构，有利于发挥教职工特长，有利于调动教职工工作积极性。

（二） 副科级及以上干部调动，按照组织部门相关政策执行。辅导员调动需符合《东北农业大学辅导员队伍建设实施办法》（东农党发〔2014〕13号）要求。

（三）不同岗位系列间的人员原则上不予调动。如遇岗位有急需情况，且相关人员条件及业绩特别突出，可“一事一议”，由校长办公会议审议、党委常委会议审定。

四、联系方式

联 系 人：刘翠翠 窦大昶

联系电话：55190518 55191989

人事处（党委教师工作部）

2023年11月7日