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近日，工程学院十几名学生正围坐在电脑前进行视频聊天，其实这并不是简单的网络对话，而是即将毕业的大四学生正在通过网络视频接受北京渥瑞达科技发展有限公司的“面试”。

为了拓宽毕业生的就业渠道，工程学院在2005级农业电气化等专业毕业生中首次尝试了网络视频招聘。学院在工程学院的主页上把有关毕业生的简历信息作了链接，有用人需求的单位先与院相关专业辅导员联系，核实信息后便可在网络上查询到毕业生的基本情况，并通过辅导员与毕业生约定时间，进行网络视频交流。虽然双方相隔千里，但求职者和用人单位之间的交流就像面对面座谈一样。这种方式在用人单位和毕业生之间架起了“空中桥梁”。目前该学院已经有2005级学生通过这种方式与企业达成了意向性协议。

据工程学院李国义副书记介绍：网络面试作为一种全新交流互动方式对于企业还是求职者都有益处。不论是本地企业还是外地企业，这种方式都可以足不出户就完成面试，既免去了舟车劳顿又节省了时间；与此同时，这一特别的“面试”可以让部分学生摆脱现场的紧张情绪，拓宽了求职者的求职机遇和企业的选拔空间。

（撰稿/吴立龙）