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（人民数字联播网黑龙江6月6日讯）东北农业大学谋实招、求实效，全力推进 2023 届毕业生更充分更高质量就业。

聚焦就业市场，积极推进访企拓岗为学生挖潜就业资源。

学校将访企拓岗工作常态化，书记校长带头、所有校领导重点走访省内用人单位，积极挖掘省内优质就业市场，推动学生留省就业；招生就业处聚焦33个省市，对接33个省市的人社部门，邀请他们组团进校招聘，提高招聘效率；各个学院书记院长带头重点走访行业目标企业，建立学院就业市场资源库。截止目前，累计走访企业218家，拓展优质就业岗位2000多个，为学生蓄积了充足的就业资源和岗位。

聚焦校园招聘，积极谋划上下联动为学生搭建就业平台。

学校将就业工作作为重点，充分发挥校园招聘主渠道作用，联合16个学院积极组织大中小型招聘会。截止目前，16个学院全部组织召开了30家以上用人单位的专场招聘会，同时通过毕业班辅导员直播带岗等形式向学生推介用人单位。其中生命学院联合东北大学、吉林大学等东北五校联合召开校园招聘，一次性签约200人左右；水力学院、电信学院、工程学院联合召开行业招聘会，邀用人单位60家左右，一次性签约50人左右，截至目前，全校共组织招聘会 473 场，累计进校用人单位 1800 余家，提供岗位 39233 余个。

聚焦就业指导，积极主动精准帮扶为学生提升就业能力。

全校每名毕业班辅导员手中都有一本就业台账，全面记录毕业生就业基本情况，全程跟踪，解决一个销号一个；对于就业困难学生一对一开展精准帮扶直至就业。依托大学生职业发展中心，为学生进行简历诊断、无领导小组面试等专项就业训练，同时为学生开展一对一就业指导，全面提升学生的就业能力。4月24日-28日组织了为期5天的首届就业体验周活动，通过游戏体验的方式，帮助学生明确职业方向、历练就业本领，学生纷纷表示非常受益。

聚焦留省就业，积极邀请各地市为学生开展专场招聘。

校党委书记李长生以“优化人才培养，助力龙江高质量发展—东北农业大学留省毕业生情况调研”为题，采取走出去、请进来的方式全面调研东农学生留省就业情况，全面推动东农学子扎根龙江建功立业。截止目前，邀请佳木斯、大庆、牡丹江等市地进校进行人才政策推介并召开专场招聘，同时承办黑龙江省2023年度市委书记进校园专场招聘活动和哈尔滨“丁香人才周”专场招聘活动，累计举办省内大中型招聘活动8场，参会学生2000余人，达成就业意向330人左右。毕业生考取黑龙江定向选调生271人，是所有目标高校中最多的，集中选调录取17人。截止目前留省就业率为39.23%。